Curso In company - carga horária - 14 horas

participação nos lucros e/ou resultados da empresa

OBJETIVOS

• Orientar, no seu sentido jurídico e administrativo, todo o processo envolvido para a sua correta implantação na empresa, bem como trocar experiências juntamente com os demais profissionais presentes no evento.

PÚBLICO ALVO

• Todos os profissionais que militam nas áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, especialmente aqueles que atuam diretamente com planos de remuneração e benefícios, demais interessados.

INSTRUTOR

• José Hamilton Marin
  Formação em Gestão de RH, pós graduação docência nível superior, contabilidade, com diversos cursos de Aperfeiçoamento Profissional. Mais de 20 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Pessoal. Professor desta matéria há mais de 5 anos. Atualmente é chefe de Administração de Pessoal de Indústria Metalúrgica.

INVESTIMENTO

• Valor de investimento sob consulta.
  
  Dados para depósito
  JH Marin Treinamentos e Gestão de Pessoas LTDA
  Caixa Economica Federal
  Ag.: 0252
  Op.: 003
  Cc.: 00036031-2

BENEFÍCIOS

• Networking e troca de experiências
• Conhecer técnicas e metodologias
• Desenvolvimento profissional
• Certificado de conclusão
• Help desk gratuito por 03 meses via e-mail

Incluso: Coffee Break, Apostila

PROGRAMA

1. Abordagem histórica
2. Karl Marx - A teoria de mais valia
3. A PLR como fator motivacional no trabalho (Pirâmide de Maslow)
4. Participação dos resultados x ISO 9000
5. Análises e Comentários sobre a Lei nº 10.101, de 19/12/00
6. Diferença entre lucros e Resultados da empresa
7. Escolha da comissão
8. Convenção
9. Natureza salarial
10. Incidência do INSS e FGTS
11. Princípio de habitualidade
12. Dedução na apuração do lucro real
13. Periodicidade de pagamento
14. Incidência do IRRF
15. Processo de solução de litígio
16. Diferenças entre mediação e arbitragem
17. Implantação na empresa
18. Comissão de representação dos empregados
19. Convenção (negociação e elaboração)
20. Forma de participação sobre resultados
21. Mecanismos utilizados para participação nos resultados
22. Resultados obtidos com o método apresentado (imediato, a médio e a longo prazo)
23. Razões que acarretam o insucesso
24. Eficiência do método

MATERIAL NECESSÁRIO

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APOIO

• SATO CONSULTORIA