Curso Básico - Carga horária - 14 horas

ROTINAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL MODULO I

OBJETIVOS

• Preparar profissionalmente os participantes, em relação às rotinas na área de pessoal praticadas pelas empresas. Tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento de pessoal, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia. Possibilitar uma visão geral das exigências legais trabalhistas e previdenciárias. Desenvolver casos práticos de cálculo dos encargos e preenchimento de documentos utilizados na área.

PÚBLICO ALVO

• Profissionais que já atuam na área como Auxiliares/Assistentes, Contadores, Iniciantes na área, estagiários, estudantes de cursos relacionados com o tema e profissionais de outras áreas que necessitam conhecer as rotinas do departamento pessoal.

INSTRUTOR

• José Hamilton Marin
  Formação em Gestão de RH, pós graduação docência nível superior, contabilidade, com diversos cursos de Aperfeiçoamento Profissional. Mais de 20 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Pessoal. Professor desta matéria há mais de 5 anos. Atualmente é chefe de Administração de Pessoal de Indústria Metalúrgica.

INVESTIMENTO

• Investimento: R$ 250,00  
  Condições pagamento: 10% para pagamento a vista, ou 30% no momento da inscrição e o restante em 02 vezes.

• Desconto para associados
  Sato / Sicetel / Outros
  20% para pagamento a vista na inscrição, ou 10% para pagamento em 02 vezes, sendo que 30% no momento da inscrição e o restante em 02 vezes.

  Consulte condições para grupos superiores a 03 pessoas.
  
  Dados para depósito
  JH Marin Treinamentos e Gestão de Pessoas LTDA
  Caixa Economica Federal
  Ag.: 0252
  Op.: 003
  Cc.: 00036031-2

BENEFÍCIOS

• Networking e troca de experiências
• Conhecer técnicas e metodologias
• Desenvolvimento profissional
• Certificado de Conclusão
• Help desk gratuito por 03 meses via e-mail
• Coffe break e apostila inclusos

PROGRAMA

1. Hierarquia das Leis Trabalhistas
   • C.F. – Constituição Federal
   • C.L.T – Consolidação das Leis do Trabalho
   • C.C.T – Convenção Coletiva do Trabalho
   • Contrato Individual de Trabalho
   • Regulamento Interno
2. Admissão de Empregado
   • Documentos legais e obrigatórios para contratação de empregado
   • Registro na C.T.P.S.
   • Ficha de Registro de Empregados
   • Documentos necessários para o processo de admissão
   • Outros documentos legais
   • Documentos legais a serem afixados nos quadros de avisos
3. Exigências Legais
   • Livro de Inspeção do Trabalho
   • Quadro de Horário de Trabalho
   • Livro ou Relógio de Ponto
   • RAIS – Relação Anual de Informação Social
   • CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
   • PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
   • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
4. Jornada de Trabalho
   • Jornada Mensal / Semanal / Diária
   • Hora Noturna / Horas Extras
   • Compensação de Horas
   • Prorrogação de Horas
   • Horas de Descanso / Intervalo
   • Horas In Itinire
   • Forma de Controle: Manual / Mecânico / Eletrônico
   • Faltas Justificadas / Injustificadas e Atrasos
   • Repouso Semanal Remunerado ou Descanso Semanal Remunerado
5. Remuneração
   • Salário x Remuneração
   • Formas de Pagamento (Mensal/Quinzenal/Semanal/Comissão/ Extra)
   • Adicionais (Noturno/Periculosidade/Insalubridade)
   • Salário Família / Salário Maternidade
   • Salário Base / Salário Mínimo / Piso Salarial / Salário Bruto / Salário Liquido

INFORMAÇÕES GERAIS

• Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso
• Vagas Limitadas
• As inscrições encerram-se automaticamente quando atingir o limite estabelecido.

MATERIAL NECESSÁRIO

• CALCULADORA