Curso Básico - Carga horária - 14 horas

recrutamento, seleção e treinamento de pessoal

OBJETIVOS

• Atualizar e reciclar, bem como dar oportunidade de discutir assuntos pertinentes à área juntamente aos demais profissionais, todo o conteúdo programático do evento.

PÚBLICO ALVO

• Todos os profissionais que militam na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, bem como todos os profissionais de supervisão ou gerência ligados, direta ou indiretamente, às atividades de recrutamento, seleção e/ou treinamento.

INSTRUTOR

• José Hamilton Marin
  Formação em Gestão de RH, pós graduação docência nível superior, contabilidade, com diversos cursos de Aperfeiçoamento Profissional. Mais de 20 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Pessoal. Professor desta matéria há mais de 5 anos. Atualmente é chefe de Administração de Pessoal de Indústria Metalúrgica.

INVESTIMENTO

• Investimento: R$ 450,00
  Condições pagamento: 10% para pagamento a vista, ou 30% no momento da inscrição e o restante em 02 vezes.

• Desconto para associados
  Sato / Sicetel / Outros
  20% para pagamento a vista na inscrição, ou 10% para pagamento em 02 vezes, sendo que 30% no momento da inscrição e o restante em 02 vezes.

  Consulte condições para grupos superiores a 03 pessoas.
  
  Dados para depósito
  JH Marin Treinamentos e Gestão de Pessoas LTDA
  Caixa Economica Federal
  Ag.: 0252
  Op.: 003
  Cc.: 00036031-2
  

BENEFÍCIOS

• Networking e troca de experiências
• Conhecer técnicas e metodologias
• Desenvolvimento profissional
• Certificado de conclusão
• Help desk gratuito por 03 meses via e-mail

Incluso: Coffee Break, Apostila

PROGRAMA

1. Recrutamento de Pessoal
   • Requisição pelo Setor de Trabalho
   • Descrição e Análise do Cargo
   • Perfil do candidato
   • Recursos de Recrutamento
   • Triagem e Entrevista
2. Seleção de Pessoal
   • Laudo Psicológico
   • Dinâmica de Grupo
   • Grafologia
   • Numerologia
   • Astrologia
   • Entrevista de Seleção
   • Testes de Conhecimento Profissional
   • Testes Práticos
   • Pedido de Referência nas empresas anteriores
   • Exame Médico Admissional
   • Pesquisa de antecedentes
   • Outros
3. Treinamento de Pessoal
   • Integração do novo funcionário na empresa
   • Regulamento Interno na empresa
   • Levantamento de necessidades de treinamento
   • Métodos e Técnicas usadas no treinamento (Role Playing; Brainstorming; Psicodrama; Estudo de casos; Dinâmica de grupo; etc.)
   • Avaliação de resultados do programa de treinamento
   • outros

INFORMAÇÕES GERAIS

• Técnicas de apresentação: expositiva, participativa e estudos de caso
• Vagas Limitadas
• As inscrições encerram-se automaticamente quando atingir o limite estabelecido.

MATERIAL NECESSÁRIO

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APOIO

• SATO CONSULTORIA