rescisão de contrato de trabalho

VAGAS LIMITIDAS E CURSOS 100% ATUALIZADOS

OBJETIVOS

Atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto aos direitos trabalhistas, conciliando as necessidades teóricas e práticas da legislação trabalhista e a sua aplicação.

Todos os profissionais que militam nas áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, especialmente aqueles que atuam diretamente com desligamento e disciplina de pessoal.

José Hamilton Marin
Formação em Gestão de RH, pós graduação docência nível superior, contabilidade, com diversos cursos de Aperfeiçoamento Profissional. Mais de 20 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Pessoal. Professor desta matéria há mais de 5 anos. Atualmente é chefe de Administração de Pessoal de Indústria Metalúrgica.

Investimento: R$ 450,00
Condições pagamento: 10% para pagamento a vista, ou 30% no momento da inscrição e o restante em 02 vezes.
Desconto para associados
Sato / Sicetel / Outros
20% para pagamento a vista na inscrição, ou 10% para pagamento em 02 vezes, sendo que 30% no momento da inscrição e o restante em 02 vezes.

Consulte condições para grupos superiores a 03 pessoas.

Dados para depósito
JH Marin Treinamentos e Gestão de Pessoas LTDA
Caixa Economica Federal
Ag.: 0252
Op.: 003
Cc.: 00036031-2

Incluso: Coffee Break, Apostila

Vínculos (CLT, Doméstico e Temporário)
Contratos de Trabalho (prazos determinado e indeterminado)
Modalidades de Desligamento (por iniciativa do empregador ou do empregado, falecimento, aposentadoria, acordo e extinção)
Direitos, Deveres e Cálculos
Dispensa por justa causa (planejamento, documentação e direitos)
Estabilidade e Garantia de emprego (modalidades e como desligar)
Indenização Adicional (art. 9º da Lei nº 7.238/84)
Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego
Acordo de 60 horas do Aviso Prévio - Implicações legais
Aposentadoria por invalidez - Procedimentos administrativos
Cláusulas previstas em Acordo ou Convenção Coletiva
Aviso Prévio (trabalhado ou idenizado e seus reflexos)
13º salário (e casos de afastamentos por doença e acidente do trabalho)
Férias Indenizadas e 1/3 constitucional
Multa de 20% e 40% do FGTS
Salário-Família
Salários (horas extras, adicionais, comissões, gratificações, prêmios, etc.)
Integração das horas extras e outros adicionais no cálculo de rescisão
Cálculo de integração pelo método MAP
Incidência Tributária (INSS, FGTS e IRRF)
Homologação (Sindicato, DRT e Justiça do Trabalho)
Comissão de Conciliação Prévia
Justiça do Trabalho
Rito sumaríssimo
outros